Personalbedarf Hausmeisterdienste – Schule
Das Gebäudemanagement einer norddeutschen Stadt stellte die Frage, ob ein Hausmeister für den Schulbetrieb ausreicht oder Unterstützung nötig ist. Es bestand kein genaues Leistungsbild, da Leistungen vielfach aus dem Tagesgeschäft entstanden. Ziel war die Schaffung einer belastbaren Grundlage zur Bestimmung des notwendigen Personalbedarfs.
Leistungsumfang / Maßnahmen (Auszug)
- Erfassung des Ist-Leistungsbilds und der vor Ort ausgeführten Tätigkeiten
- Analyse des Tagesgeschäfts und des damit verbundenen Zeitaufwands
- Definition eines klaren Soll-Leistungsbilds für die Hausmeisterdienste
- Ermittlung des quantitativen Personalbedarfs für den Schulbetrieb
- Formulierung von Empfehlungen zur organisatorischen Einbindung und Einsatzplanung
Es wurde eine belastbare Grundlage geschaffen, auf deren Basis der konkrete Personalbedarf für die Hausmeisterdienste der Schule bestimmt und organisatorische Entscheidungen zur Unterstützung getroffen werden können.
